中新网黑龙江新闻3月25日电(孙南茜 张思桐)大庆油田采油一厂数字化运维中心把全面推进数字化建设摆在首位，加速推进厂数字化转型，致力于培养一支敢担当用作为的数字化青年队伍。

　　加强理论教育，提升思想素质水平。数维中心党委将思政治理论学习作为提高青年政治理论素养的切实抓手，增强政治意识、提高政治能力。利用中心的信息技术优势，通过FCP、铁人先锋等在线平台，建立“微课堂”，开展微团课、主题团日等活动，采用青年干部喜闻乐见的新媒体学习形式，促进青年喜欢理论、主动学习，引导青年干部提升政治素养，坚定理想信念。

　　加强技术培训，提升科技攻关水平。以数字化油田的发展需求为指导，加强完善青年员工人才培养机制，充分利用中心的技术带头人和技能人才的优势，为青年提高职业素养和技能水平提供平台，同时深度结合数字化技术和专业知识，注重培养数据采集、集成、预测和分析能力，逐步提高适应数字化环境和解决生产问题的能力。在近期南一区压舱石工程、川渝地区数字化建设中，中心青年依靠责任担当和过硬技术，为站库开发、测试、投产和网络安全做出了突出贡献。

　　加强实践练兵，提升岗位服务水平。组织中心青年志愿者开展岗位志愿服务，着重从修旧利废、提质增效两方面下功夫。在线上青年志愿者们头脑风暴、集思广益制定变频器修旧利废、优化检定流程等多个服务项目，设定服务目标。通过对报废的变频器进行深度挖潜，将设备上性能完好的主板、CPU、模块更换至待维修的变频器上，大大降低维修成本。通过不断摸索新配套的压力、电能检定装置检定流程和检定方法，全面实现压力、电能仪表的自动化检定，提高检定效率30%，信息化的检定数据也更加精准。通过线下岗位志愿服务练兵，激励青年以满腔热情投身工作，贡献青春力量。(完)