中新网黑龙江新闻3月13日电(吴宇)从2020年开始，同江市招聘到村任职大学生93人，实现了村村都有大学生。他们把青春融入到乡村振兴中，追光而遇，向阳奔跑。

　　“小周一开始对农村工作不了解，但他很上进、很虚心。对村里的事很上心，在他身上我看到了年轻人的担当。”街津口赫哲族乡卫华村党支部书记、村委会主任杨凯说。

　　周旭总是跟在杨书记身边，向他了解村里的情况。经常与村书记到农户家中、田间地头进行走访。他主动学习村民的表达方式，摸清村民的“脾气”，将村民的困难和需求记在工作日志上，并一件一件去解决。民生无小事，枝叶总关情，这样一件件不经意的小事，让他不断“经风雨、壮筋骨、长才干”，想群众之所想，解群众之所急，成为了群众的贴心人。

街津口赫哲族乡卫华村主任助理 周旭

　　“杨雪负责党建工作，她积极组织村里的党员参与村里的建设，现在党支部很有凝聚力，干事创业的热情非常高。”银川乡银川村党支部书记、村委会主任赵龙说。

　　杨雪到村任职后与村“两委”成员积极配合，打造“党员领航 和美银川”党建品牌，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实有序推进各项重点任务落实落地，实现了银川村从“后进村”到“先进村”的晋位升级。

银川乡银川村党支部副书记 杨雪

　　“近几年，我们村开发了梅花鹿、干菜加工、富硒大米等产业，可是村里人不懂包装也不懂销售，让产品走出去成了难题。”金川乡金珠村党支部书记、村委会主任王永成说。

　　孙金旭到村任职后主动担起了销售的责任，他积极学习市场和销售方面的知识，联系广告公司为农产品设计宣传材料和产品包装。带着村里的农产品积极参加“北京832平台产销对接会”“同江市第九届中俄边境文化季”等重要活动，提高了“土特产”的知名度，让农产品走进了千家万户，村民们都为他竖起了大拇指。

金川乡金珠村主任助理 孙金旭

　　同江市对到村任职大学生进行常态化补充，建立了“2+1”帮带机制，制定成长档案和重大事项报告制度，确定了到村任职大学生管理“若干措施”24条，在职责定位、培养制度、考核评价、激励先进四方面进行明确规定，给到村任职大学生提供了舞台，让到村任职大学生有奔头、有干劲。(完)