中新网黑龙江新闻4月22日电(汝海娟)《中华人民共和国国务院组织法》增加“坚持政务公开，自觉接受各方面监督”，为贯彻落实好公开与监督工作要求，结合国省关于政务公开工作的决策部署和省政务公开办公室的具体指导，佳木斯市人民政府办公室采取“五抓”监督考核方法，充分发挥监督“靶向”和考核“指挥棒”作用，确保政府信息公开及时准确、安全规范，为推进佳木斯市经济社会高质量发展提供坚强的政务公开安全屏障。

　　抓日常管理监督，细化工作夯基础。修订《佳木斯市人民政府信息主动公开工作制度》《依申请公开政府信息办理流程图》等10项内容，利用工作群发布提示及最新政策法规等60余次，有针对性指导各部门做好政府门户网站“政府信息公开平台”更新维护工作，并借助“稿前内容纠错系统”辅助校核，采取单位主动自查、大数据每日技术筛查、市县两级不定期人工巡查等方式对发布信息进行监查，及时反馈、即查即改，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。

　　抓季度考核监督，阶段总结促提升。按照主动公开、依申请公开、政策解读等六大类内容制定《政务公开“四个体系”季度考评表》，市政务公开办按季度对11个政府网站与244个政务新媒体考核打分，再由市政府办公室分管负责人、主要负责人审签确认后反馈相关部门，并纳入全市政务公开大目标考核。考核问题严重的发放提醒函，强力督促查摆分析，制定可行措施，全面提升政务公开精细化闭环管理水平，为国省政务公开检查验收工作打好基础。

　　抓实地检查监督，深入一线提质量。健全政府信息公开保密审查机制，守好信息发布“出口关”，实地查验信息发布“三级审签”机制落实情况，防范风险隐患。查阅依申请公开案件档案资料，现场指导、点评和规范。指导各县(市)区推动基层政务公开事项标准目录修订完善和动态更新，保障信息及时全面公开。考核政务公开专区建设情况，提供标识清楚、方便实用的政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复等服务，助力招商引资、惠企利民政策落实，促进权力在阳光下规范、廉洁、高效运行。

　　抓激励互查监督，熟练业务找差距。创新开展公开透明、公平灵活的交叉互查工作，细化36项指标的全市政务公开工作交叉互查测评表，成立由市政府秘书长和市政府办公室主任任双组长的互查工作领导小组，每季度梳理总结反馈问题清单，加强各部门相互交流学习、主动作为，边学边查、边查边改，堵塞安全漏洞。对实事求是、客观公正查摆问题的单位考核加分，以激励互查部门，查漏补缺、互促提升，全面提升各单位政务公开工作标准化规范化水平。

　　抓社会评议监督，三方考核评效能。建立政务公开第三方评估指标体系，通过线上浏览、采集各单位基础信息公开、公开渠道、机制建设等方面数据，我办核实后反馈各部门整改，评估结果作为年终目标考核和社会评议重要方式，确保考核体系多元、科学、合理、有效、可量化，提高考评结果公正性和客观性。根据对各单位排查情况，分析当前本市政务公开现状，存在的问题，并提出相关对策建议，充分发挥政务公开稳预期、促落实、助监督、强监管、防风险的作用，努力建设人民满意的法治型和服务型政府。(完)