十五次春秋的更迭，十五载辛勤的努力，从扬帆起航到满载而归，从繁星点点到星光璀璨。15年来，富德生命人寿黑龙江分公司始终秉承“富及民众、德行天下”的企业核心价值，不断锐意创新、开拓进取，以饱满的工作热情和精益求精的工作态度，书写着属于每一位富德龙分人的辉煌成就。

　　2021年龙分新五年规划宏图已经展开，专业化转型已经取得了显著的成效，业务经营持续发力，结构优化久久为功，文化共识效果显现，数字化转型有条不紊。为更加深入的推进专业化转型进程，黑龙江分公司以人的成长为核心，通过全员学习提高公司的核心竞争力。同时为实现学习的有效转化，弘扬转型攻艰发展的组织文化，检验员工学习效果及专业化转型认知水平和专业能力。黑龙江分公司在系统内组织开展以“转型奋斗有你我，十五载共筑富德梦”为主题的征文演讲比赛活动。七台河中支积极响应分公司号召，组织开展了七台河中心支公司赛区“转型奋斗有你我，十五载共筑富德梦”征文演讲比赛活动。

　　在中支总经理室的高度重视及大力支持下，2021年8月3日下午14:00，七台河中支“转型奋斗有你我，十五载共筑富德梦” 征文演讲比赛顺利举办。比赛活动由中支人事行政部策划组织。

　　本次比赛选手涵盖了七台河中支前、中、后台各条线D类管理干部以及优秀的E类员工伙伴，共计13位参赛选手。同时，七台河中支本次演讲比赛评审要求及评分规则严格按照分公司活动要求制定，比赛采取100分制，评分标准主要从演讲内容、语言表达、仪表风范、综合评价四个方面评估。此外，为公平起见，在比赛开始之前，中支人事行政部通过线上抽签方式确定选手参赛顺序。

　　七台河中支总经理刘阳在比赛中作领导致辞。刘阳总指出在总分公司的正确领导下，我们一直在探索、践行专业化转型发展道路，在转型过程中，我们有过困难，有过迷茫，但从未停止转型之路。未来三年是转型发展的攻坚阶段，要实现七台河中支的可持续化发展，我们必须要坚定转型意识，凝聚转型共识，每位干部、每位员工都要在思想上、能力上提高专业化转型的认知，并在工作中多思考专业化转型的具体落实动作。

　　来自各条线各岗位的13位选手，结合工作实际，围绕专业化转型，向我们阐述了他们在转型过程中遇到的问题、看到的转机、以及所有人坚定转型发展的意志与信念！他们慷慨激昂、声情并茂，弘扬了转型攻坚发展的组织文化，为我们呈现了一场深刻的“认知盛宴”！

　　经过两个多小时激烈的角逐，在13位参赛选手中，来自培训部的刘亚杰脱颖而出，获得本次征文演讲比赛的冠军！本次演讲比赛活动有效检验了七台河中支干部员工的专业化转型认知水平和专业能力，在未来的工作中，我们更加坚定了专业化转型的信念，坚持学习，不断探索转型途径，从而真正实现学习的有效转化，真正共享与互通学习组织氛围，从而全面推动专业化转型发展。

　　“浩渺行无极，扬帆但信风”，七台河中支全体干部员工必将凝心聚力、攻坚克难，实现专业化转型的目标！歌唱美好未来，共绘富德新生！(文/七台河中支人事行政部 刘汉亮)