中新网黑龙江新闻5月24日电(赵凤莉 陈德秀)17日晚，位于呼伦贝尔草原上的大庆油田天然气分公司油气加工八大队苏一原稳站会议室里灯火通明，一堂关于“原稳装置操作流程及要点”的夜课正如火如荼的进行中，来自站队的17名在岗干部员工参加了学习讨论。

　　“今晚6时30分，除夜班人员外，其他人员准时在会议室上夜课。今晚夜课由....。.”像这样的通知，大队各站每周都要发一次。

　　草原小站的特色“产品”

　　天然气分公司八大队的129名干部员工长期坚守在距大庆1000余公里的呼伦贝尔草原腹地，方圆90公里内袅无人烟。队伍单兵作战、员工实行“四班三倒”工作制。面对艰苦、单调、寂寥的草原生活，这个大队把“夜课”作为草原小站特有的“产品”推出。

　　八大队党总支书记刘清说：“人员易于集中的特点为我们的‘夜课’培训这一模式打下了伏笔。党组织在搞好业余文化生活的同时，重点在党建与生产融合上下功夫，把建设一支高素质技能人才队伍作为我们的融合重点，党员干部带头赛课，不但带动大家想事情，更让大家长本领。”

　　“夜课”采取理论+实践+考核的形式展开，每月一讲，每季一考，融工艺原理、党建、安全、法制、生活于一体，注重“三从四得”。即从生产实际、思想实际和当下形式任务的需要出发，切实使装置安全得到了保证，使提质增效得到了促进，使队伍稳定得到了维护，使全员素质得到了提升。

　　自2020年5月大队机关由大庆本土前移至草原近一年的时间中，共上“夜课”54节，周“夜课”从未间断！

　　“夜课”培训的“三从四得”

　　5月20日，大队副大队长黄伟早早来到了办公室为下节“夜课”做准备，因其协助书记抓党建的职责，结合政治大年的实际，他将给大家讲的“夜课”标题是“中国共产党的100年”。

　　黄伟说：“为了讲好这节课，不知道跑了多少趟图书馆，翻阅了多少资料，虽说辛苦点，但真的是涨知识、受洗礼！”

　　刘清介绍，八大队位于呼伦贝尔草原，环境艰苦、气候恶劣，员工业余生活寂寥，站队又远离市区，就医问药尤其艰难。再加上八大队的很多员工都来自后线的司机、厨师、保洁等岗位，没有接触过生产装置。

　　主抓培训工作的副大队长王玉宝介绍，为了确保“夜课”实用、管用、方便用，我们要求全大队的党员干部带头，机关管理人员、基层班子及技师和骨干队伍全部参与其中。不但讲装置工艺原理、安全知识、更是将形式形势任务、法制教育、紧急救护等全面融入“夜课”之中，保证每一堂课都“接地气、有收获”。

　　“轻烃装车”风险系数较高。为了确保万无一失，5月10日，负责装车的技术员付军主讲了这堂“轻烃装车流程及注意事项”的现场培训课。从罐车进入装车场前的安全检查、接地状况讲到连接软管、胶圈是否破损，从现场灭火器检查讲到启泵后压力的监控及有无渗漏的排查等等，同时还详细讲解了不按规程装车可能带来的严重后果，更使大家真切感受到“安全无小事，疏忽酿大祸”的道理。

　　刘清说：“八大队员工平均年龄50多岁，离站队最近的医院要100多公里，为了确保员工生命安全，大队委派员工外出学习心脏复苏技能并展开全员培训，为应对员工健康可能出现的突发状况做好了准备。

　　如今，经过一年的摸索和完善，夜课已经从室内讲到室外、从生产讲到生活、从道德讲到法制。“夜课”让草原上的干部员工获得了展示自我的平台，获得人人当教师的锻炼，获得了技能的提升，获得了草原团队的凝聚力。

　　听课赛课干劲朝天

　　“从近期的两次赛课感觉到，技师和技术人员的课讲的细致，与装置实际结合紧密，有抓手、有嚼头。党务人员的课比较生动活泼，但内容上还需要丰富。党史知识要讲、三会一课要说，更要讲法制案例和身边典型。从课程综合评分来看，刘清书记和倪艳亮大队长排在前头，确实给我们打出了样”。这是主抓培训工作的王玉宝副大队长在一季度的课程评比会上给出的解读。

　　定期组织“课件”评比赛、“夜课”视听赛，结合所取得的效果以无记名投票打分的方式来听取大家对每一名“讲师”的综合考评，极大调动了全体授课人员创新授课方法、追求讲课实效、注重解决问题的自觉性和严肃性，保证了学完拿来就能用，并且实用、好用。

　　大队很多来自后线的员工对于装置和流程以前是一窍不通。员工王立超原来是生产准备大队环卫队的一名副队长，来草原后经过技术人员现场的实地培训和多次的“夜课”辅导，目前不但已经可以独立顶岗，而且成为了站里的主力骨干。

　　蒋培芬是一名来自后线的厨师，从一名厨师走上操作岗，就已经是一个巨大的飞跃。但她却说“我做梦都没有想到我会有一天也站到讲台上给大家讲装置课。自从走上了讲台，我觉得自己要学习的东西太多了，学习的动力更足了，也彻底改变了我从前只要安稳操作不出事就行的想法。现在，我通过学习，把更多的知识与大家分享，和大家一起成长，这才是真正的提升。我要感谢大队给我的这个平台，也很珍惜”。

　　“夜课”的开启，使干部员工把更多的时间用到了学习上，把心思用到了研究、解决各种问题上，避免了孤寂中无聊的八卦和无谓纠结，增强了干部员工间的沟通与交流、信任与互助。“夜课”更像一根无形的线，让大家在学习中找到了更有意义的快乐。

　　“夜课”培训推行一年来，所见效果得到了天然气分公司领导的高度认可和充分肯定。八大队大队长倪艳亮说：“夜课是我们全员学习的一个有效方式，下步，我们将从大队领导讲、站队技术人员讲，站队骨干力量讲、机关工作人员讲向“人人都要讲”普及，让“夜课”培训模式“火”起来，让全员的学习氛围浓起来，努力打造出了一个人人出手过得硬的草原“战狼式”员工队伍，为企业高质量发展提供保证。(完)