中新网黑龙江新闻5月14日电(谢文艳)5月14日，大庆石化炼油厂供水车间设备副主任佟承云，查看第二循环水厂新安装的超声波流量计远程调控情况，这个“实事”办好后，岗位员工在中控室内的DCS画面上，就可以准确监测循环水瞬时流量和累计流量，解决了员工夜间拿手电爬梯子记录的安全隐患。这是大庆石化深入开展“我为员工群众办实事”实践活动的“小实事”之一。

　　为深入推动“我为员工群众办实事”实践活动落地落细，大庆石化积极为员工群众排忧解难，通过有温度的服务，做到真办事、办实事，增强员工群众获得感、幸福感。截至4月末，公司各级党组织累计为员工群众办实事、解难事729项，问题和矛盾“云消雾散”于萌芽。

　　大庆石化加强顶层设计，构建具有企业特点的从上到下多元工作服务体系，助推公司治理体系和治理能力现代化建设驶入“快车道”。公司党委书记、总经理王一民带领班子成员和机关相关部门主要负责人，深入基层现场办公，到基层安全生产承包点，积极参加班组安全活动，认真进行工作调研，精准对接群众所需，员工所盼，多渠道了解掌握基层工作的难点、关注点，解决实际问题。

　　聚焦员工群众“急难愁盼”，大庆石化坚持问题导向，在开展职业健康管理工作中，实施全覆盖健康体检，完善员工健康档案，从方便员工出发，将预约方式由局域网变为手机移动端和局域网预约并举，门诊慢性病及特殊病认定工作下沉到定点医疗机构，便于员工随时认定并享受医保待遇，深受员工好评。

　　针对员工提出的需求，大庆石化努力将“实事”办成“事实”。提高了员工生日及节日慰问品费用标准，由原来的每年每人200元增加至500元。提升食堂服务质量，完善食堂管理工作，自3月份起，对食堂早、中、晚餐，分别推出不同价位套餐，通过提升卫生和饭菜质量，提供健康、营养、可口的食品，为员工群众创造温馨、和谐、舒心的就餐环境，努力打造让员工放心满意的食堂。

　　5月13日，公司机关党委开展员工心理沙盘体验活动，受到机关员工的点赞。活动采取现场体验互动方式，体验“一沙一世界”的乐趣，在缓解员工心理压力、舒缓不良情绪的同时，促进员工心理健康。大庆石化公司工会充分利用员工服务中心，通过组织幸福大讲堂、心理关爱等形式，完善健康小屋建设，加强员工人文关怀和心理疏导。

　　基层党组织全面发力，落实公司决策部署、共谋员工福祉。炼油厂、化肥厂、腈纶厂提高工作执行力，落实“五必访、六必谈”制度，遇有婚丧嫁娶和员工生病住院情况，热心帮助员工解决实际困难和问题，做好一人一事的思想政治工作，使员工真切感受到企业的关怀和温暖。

　　化肥厂开展“员工微心愿，党员来实现”活动，帮助解决洗衣机故障、电脑问题等实事50余件。腈纶厂纺丝联合车间一支部，帮助岗位员工解决电水壶烧坏、员工休息室没有纱窗等问题，党员班长沈树生发挥动手能力强的优势，自己设计制作了清理纺丝返胶线专用工具，减轻了员工的劳动强度，提升了工作效率。

　　公司各级党组织架起“连心桥”，当好“减压阀”，员工有目共睹，烦心事、闹心事、揪心事冰消瓦解。你把我放在心上，我把责任扛在肩上。今年前四个月，大庆石化实现营业收入171.51亿元，利润14.56亿元，企业效益节节攀升。

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