中新网黑龙江新闻4月20日电(张颖 高俊国 郭宁)哈尔滨理工大学电气与电子工程学院电气绝缘与电缆系被行业誉为“电线电缆黄埔军校”，全系18名教师积极开展就业指导工作，改变学生传统就业观念，通过实习、宣讲、校企合作等多种途径积极拓展毕业生就业市场，先后与山东、江苏、天津等地的60余家用人单位建立了长期的合作关系，组织60余场专业人才招聘，联系近百家单位来校招聘毕业生，及时解决学生的就业与实习问题，实现想就业的学生能够100%就业。

　　紧紧围绕国家、社会的就业需求，启发大学生的职业梦想，帮助学生做好扎根行业的职业生涯规划，培养学生的求职能力；疏导学生在就业过程中遇到的心理压力和困惑，帮助学生解决求职中的实际困难；定期回访合作企业，及时了解学生入职后的发展状况，让他们就业后更好的发挥自身所长。

　　系主任高俊国在系部18名教师中开展全员就业动员工作，带领全系教师积极挖掘就业资源，在10余个省份开展生产实习，在学习专业知识、了解行业发展的同时，学习企业文化，本科毕业生张宇、王佰春等人就是通过此环节最终签约中航工业、宝胜等企业，实现充分就业。

　　利用参加全国电线电缆行业大会、电线电缆专委会和电线电缆相关标委会等行业机会，加大对电线电缆系的宣传，尽量让更多的企业了解学校专业的优势，每年都会有新的企业来校进行招聘，极大地增加了学生就业选择机会，实现高质量就业。

　　电线电缆系支部的14名教师党员，充分发挥党员先锋模范作用，注重思想价值引领，70%以上毕业生实现行业就业、基层就业，2020届博士毕业生索长友毅然放弃30万年薪的稳定工作，留校任教，立德树人扎根教育事业。开展分阶段学生的引导，积极鼓励低年级学生参加外语、计算机等级考试，增强就业竞争力；指导高年级学生和硕博研究生了解行业发展态势，进行大学生职业技能测试，传授学生面试知识，让学生有更多的机会去选择他们喜欢的工作单位，为工作及生活提供更多的帮助。

　　建立就业QQ、微信群传递就业信息，保证就业信息渠道畅通及时。利用大三学生的生产实习及大四学生的毕业设计的机会，帮助学生和企业在就业选择前期进行相互了解和后期再熟悉，保证学生成功签约。积极引入中利集团、无锡江南等企业在校增设奖学金，为品学兼优的学生提供奖金和奖励，平均每年企业奖学金超过20万元。

　　老师们主动与毕业生联系，解答毕业生在就业后面临的学习、工作和生活等方面的困惑。定期到新疆特变电工集团、亨通集团等毕业生较多企业回访毕业生，通过了解他们在社会的成长，关心他们的专业发展、生活变化、工作项目动向，逐步扩大学校的影响力，让未来的毕业生有更多的选择机会，增强情感维系，促进稳定就业。(完)