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聚焦“点线面体” 凝聚廉洁合力
新闻来源:中新网黑龙江新闻 | 发布日期时间:2019年03月09日 19:25




  中新网黑龙江新闻3月9日电(记者 刘锡菊)2018年,中建二局四公司黑龙江分公司万达文化城项目以“超越”文化为指导,大力践行“廉洁保障超越,勤廉守望幸福”和企业的“四不理念”,弘扬“四合文化”,紧密聚焦“点”“线”“面”“体”,始终在理念灌输、责任传导、氛围营造上做文章,在结合融合上下功夫,创新活动载体,持续深化廉洁文化建设,为项目完美履约凝聚廉洁力量。

  万达文旅项目部由哈尔滨万达茂项目、欢乐世界项目、公建A座项目、配建住宅3#、4#、5#地块项目组成。项目部完美履约,获得多项荣誉,其中,万达茂项目荣获“鲁班奖”,中建集团科技一等奖,局科技一等奖,中施协科技进步一等奖,中国钢结构金奖(杰出工程大奖),住建部绿色示范优秀项目、WBIM国际数字化杰出奖等多项荣誉。同时,万达茂项目荣获全国工人先锋号,全国“安康杯”竞赛优胜班组,“全国职工书屋”,荣获局“超英廉洁示范点”,万达茂项目经理王健涛同志荣获黑龙江省五一劳动奖章,王健涛劳模创新工作室荣获黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室。万达公建A座项目荣获国家优质工程奖;万达茂项目、万达欢乐世界项目荣获AAA安全文明标准化工地,局“超英廉洁文化示范点”,蒲永斌劳模创新工作室荣获黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室。万达文旅城项目成功荣获局首届十佳“超英廉洁文化建设示范点”。

  崇廉尚廉,打造廉洁文化“新亮点”。把握重点,学习教育保廉洁。通过学习引导、活动的开展,大力宣贯廉洁理念、倡导盈利文化,使“崇廉尚廉、追求阳光下的收入”在项目深入人心。突出亮点,党群联动促廉洁。重融入、讲策划,在潜移默化中引导项目员工立足岗位、履职尽责。以党建带工建、党建带团建为抓手,在活动策划中加入廉洁主题元素,使廉洁文化活动亮点纷呈。

  宣廉用廉,扮靓廉洁文化“风景线”。让互联网变身“护廉网”,强调线上线下互动,扮靓廉洁文化“风景线”。线上增强传播力,用好“互联网”。依托信息化技术,着力打造指尖课堂,充分利用微信公众号和“四合苑”微课堂及时向党员干部传递反腐动态、家风家训、执纪审查、警示案例,引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律。线下强化参与度,用活“微载体”。廉洁宣教不能变成廉洁“说教”,解决认知“总开关”,是廉洁文化建设的着力点。项目部积极开展丰富多彩、小型多样,员工喜闻乐见的廉洁文化活动。

  知廉倡廉,扩大廉洁文化“覆盖面”。深入开展“一岗双责三监督四谈话”和廉洁文化“五上”,在扩大覆盖面上下功夫,巩固“不敢腐”的态势。责任传导全覆盖。项目部以“一岗双责三监督四谈话”为主线,认真抓好责任的传导。阵地建设全覆盖。坚持廉洁文化“五进五上”,即上桌面、上版面、上台面、上墙面、上页面。以超英廉洁文化示范点创建为主阵地,通过制作廉洁监督岗牌、超英警示镜、廉洁展板、长廊、小花园,设置举报箱,承诺海报公示等强化廉洁文化视觉覆盖,营造浓郁的廉洁文化氛围。

  促廉共廉,推进廉洁文化“体验式”。“零距离”体验式教育,是通过参观学习、聆听讲座等方式,以一桩桩腐败案件反面典型为鉴,促进“不想腐”的自觉。“零距离”体验式教育“入心田”。

  项目部通过目标责任制的严格实施,取得可观的经济效益,项目员工也获得丰厚的阳光下收入,员工幸福指数再创新高。黑龙江分公司坚持聚焦“点”“线”“面”“体”,在融入中心中凝聚廉洁合力,用合力激活出项目活力,提升项目品牌影响力,打造“三优一零”优质工程项目。(完)

【编辑:李香梅】

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